Chez DEVICOM chacun des collaborateurs vit cela à son propre rythme, soit la théorie des petits pas rapides. Cela appartient à chacun d’intégrer les « Sept clés de sagesse » dans leur communication ou dans leur vie afin de prendre le chemin vers leur liberté et leur bonheur.
L’harmocratie, il faut la vivre, la sentir ou encore la toucher. C’est vivant, tout est douceur.
Vivre le pouvoir permet c’est :
- Créer librement ;
- Partager collectivement le stress ;
- Innover en collaborant ;
- Avoir une raison d’être (tous ensemble vers l’excellence pour nos clients) ;
- Mettre un cadre de référence en place pour libérer les gens et les rendre autonomes ;
- Stabiliser les structures par le partage des connaissances ;
- Gérer les talents de chacun pour faire 1+1=3 ;
- Travailler en complémentarité au lieu d’être en compétition ;
- Focaliser sur des objectifs communs, soit d’innover, grandir et performer pour nos clients et leurs clients ;
- Rayonner et être attentif comme entreprise en focalisant sur le bonheur ;
- Sensibiliser les collaborateurs sur notre rôle social et environnemental.
Mais l’élément déclencheur, le plus important, reste l’ouverture des gens à se choisir eux-mêmes pour se transformer et devenir qui ils sont. Donc, « deviens qui tu es », prend toute sa signification dans une entreprise libérée auto-gouvernée qui est en harmocratie. Cela appartient à tous de prendre le pouvoir de leur harmonie intérieure et de l’appliquer à chaque instant de leur vie.
Les prochains articles seront orientés vers les embûches, les impacts positifs et négatifs, les conditions du succès, les bienfaits mais surtout l’importance d’être soi-même, d’être en lien avec ses valeurs.